一、董事长助理30-40岁
1、全日制本科5年以上,具有房地产、工民建、企业管理等相关的行业 背景,如有在房地产行业的长期从业经验和良好行业声誉者可以优先考虑。
2、沟通能力强、写作能力优;团队协作精神强,有高度责任心,能承受较大工作压力;
3、 主动适应房地产业务的快速发展,积极参与相关管理制度的创新变革。
二、营销总监30-40岁
1、全日制统招本科及以上学历,营销管理等相关专业;
2、熟悉使用Office办公软件,有8年以上房地产行业工作经验;
3、具备较强的沟通协调能力。
三、财务总监35-50岁
1、 全日制统招大学本科或以上学历,财会类专业毕业,熟悉金融行业财务管理工作;
2、 5年以上房地产开发企业财务工作经历;
3、 具有中级会计师或注册会计师。在开发企业担任过财务经理岗位的优先。
四、招商经理30-45岁
1、统招全日制本科及以上学历,3年及以上商业、物业招商经验,熟悉招商运作程序与技巧。
2、具有良好的商家人际关系;
3、掌握市场动态,积极实时、有效的开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息, 建立详实的商户档案;
五、项目经理40-55岁
1、土木工程、工程管理等相关专业大专及以上学历;
2、5年以上房地产企业、施工企业、监理企业工作经验,3年以上同等职位工作经验;
3、熟悉项目的计划、进度、成本、质量控制;
4、持有一、二级建造师、注册监理工程师及中级工程师相关的证件。
六、预算工程师30-50岁
1、全日制本科5年以上(大专毕业7年以上)相关工作经验;
2、3年以上房地产或相关企业工程造价或预决算岗位工作经验,有独立完成工程结预算工作的经历和能力(持有中级以上证书);
3、熟练掌握定额预算,了解市场造价行情及现场施工流程,熟悉甲方成本控制模式,能熟练使用广联达等相关造价计量和计价软件;
七、水电工程师35-50岁
1、专科及以上学历,水电工程管理相关专业;
2、5年以上水电施工、验收经验;
3、熟悉行业规范法规及标准做法,熟悉配套专业的设计、规范、流程要求;
4、持有水电工程师相关证件。
八、土建工程师35-45岁
1、工民建或土木工程大专以上学历;
2、熟悉房地产开发流程、掌握相关施工流程和管理要求;
3、5年以上同行业经验。
4、持有中级以上相关证件。
九、人力行政主管30-40岁
1、全日制本科以上学历,人力资源管理相关的专业
2、熟练操作Office办公软件,熟悉ERP系统,具有人力资源及社会保障学知识,熟悉法律、法规和政策
3、沟通及统筹能力强、严谨细致、工作思路清晰、具备良好的服务意识
十、工程资料员25-35岁
1、大专及以上学历,有工程专业基础背景尤佳;
2、具有2年以上的工程资料管理经验;
3、具有较好的表达、沟通能力,具备一定的承压能力,工作认真负责、踏实。
十一、行政文员20-30岁
1、 形象气质佳,声音有亲和力
2、 表达沟通流畅,性格外向
3、 熟练使用各种常用办公软件
十二、司机25-35岁
1、C1驾照以上,3年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况。
2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询,具有较强的安全意识。
3、有一定服务意识,并服从公司管理安排。(退伍军人优先)
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